المساواة في فرص العمل

عدالة: منذ البداية قلنا إن الحديث عن أسلوب تخصيص ميزانيات يؤدي إلى فصل غير مشروع على أساس قومي

عدالة: الفرضيّة بأن كل عربي يشكّل تهديدًا

يعمل في أقسام توجهات الجمهور، قسم الهندسة، القسم المالي والمحاسبة، القسم القانوني وقسم الموارد البشرية، يعمل 66 مستخدمًا يهوديًا وموظفًا عربيًا واحدًا فقط.

هناك سياسة قائمة في المطار تقضي بعدم تشغل عمال عرب قدر الإمكان

اعطاء الأفضلية لمرشحين أتمّوا الخدمة العسكريّة، رغم أنه لا يوجد أي علاقة منطقيّة بين الخدمة العسكرية وطبيعة العمل، هو تمييز على خلفية قوميّة