חברת הרכבת: הדרישה לשירות צבאי כתנאי להעסקת סיירים ותצפתנים קשורה במהות התפקיד

הודעה לעיתונות
07.4.2009

בתגובה לפניית עדאלה:

חברת הרכבת: פיטורי הפועלים הערבים מסיבות ענייניות הקשורות למהות התפקיד!!

בתגובה לפניית עדאלה טענה חברת הרכבת כי הדרישה לשירות צבאי כתנאי להעסקת סיירים ותצפיתנים בחברה נובע מסיבות הקשורות במהות התפקיד. תפקידים אלו, טענה החברה, דורשים מיומנויות ודרישות בהם ניחנים בוגרי שירות צבאי סדיר מאל רובאי- 02 ובין היתר: "התמודדות עם אירועים מפתיעים המתרחשים במהירות, הדורשים תגובת פעילות מהירה, קור-רוח ופעולה בצורה שיטתית וסדורה על פי סדר פעולות..." החברה הבהירה בתגובתה כי המכרז לבחירת חברות כוח אדם שיספקו שומרים וסיירים כבר נסתיים ונבחרו מספר חברות שיתחילו את עבודתן בקרוב. החברה שומרת לעצמה את הזכות להעסיק עובדים שלא שירתו בשירות צבאי  וזאת בהתאם לשיקולים של החברה, דבר המעיד על כך שמהות התפקיד אינה דורשת מיומנויות צבאיות.

יש לציין כי עו"ד סאוסן זהר מעדאלה שלחה מכתב דחוף לחברת הרכבת וטענה בו כי השימוש בקריטריון השירות הצבאי כתנאי להעסקת עובדים הינו מנוגד לפסיקות קודמות של בתי המשפט, ובמיוחד פסיקת בית המשפט המחוזי בחיפה בעתירה של עדאלה נגד המדיניות של אוניברסיטת חיפה הנותנת העדפות בחלוקת מעונות הסטודנטים למי ששירתו בשירות צבאי. בפסק הדין נכתב כי מתן יתרון למי ששירתו בשירות צבאי מפלה את הסטודנטים הערבים משום שהם פתורים משירות צבאי.

עו"ד זהר הוסיפה כי היותה של חברת הרכבת חברה ממשלתית מחייב אותה ביתר סאת לשמור על עקרונות המשפט האוסרים על הפליה על בסיס לאום.

עו"ד זהר הזהירה כי הצבת השירות הצבאי כתנאי להעסקת עובדים הרכבת הינו מדרון חלקלק אשר יבאי לפיטורי כל העובדים בחברה ולחסימת האפשרות להעסיק עובדים ערבים חדשים בחברה ובחברות הממשלתיות האחרות.

מסמכים משפטיים:

התגובה